Предварительный медосмотр. Как проводятся медицинские осмотры для поступления на работу

Обеспечение безопасности рабочей деятельности является одним их ведущих принципов контроля в сфере труда вне зависимости от вида работы. В современном обществе для достижения высоких показателей соответствия этому критерию отводится большое количество мероприятий. Одним из них выступает предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством. Этой процедуры не избежать, поскольку требование наличия заключения медицинского освидетельствования прописано законом.

Работодатель обязан предоставить кандидату на должность своевременное прохождение необходимых для медосмотра врачей, а после – выписать допуск к рабочей деятельности.

В трудовом кодексе Российской Федерации есть статья № 213. В ней четко прописан перечень специальностей, при трудоустройстве на которые прохождение предварительной врачебной проверки является обязательным. Из основных можно выделить:

  • все виды рабочей деятельности в опасных условиях;
  • профессии, связанные с вредными веществами;
  • работы, напрямую относящиеся к управлению автотранспортом;
  • работы в сфере производства, торговли продуктами питания;
  • работы в лечебных, детских учреждениях;
  • работы на Крайнем Севере и районах, приравненных к нему;
  • профессии с вахтовым методом работ;
  • работы с сетями коммуникационных сооружений (водоканал, электросеть и другие).

Перечень трудовых специальностей установлен рядом приказов. Основополагающим является действующий закон № 302н Министерства Здравоохранения России от 12.04.2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов» в редакции от 05.12.2014 года.

Зачем нужен медицинский осмотр?

Подтверждение удовлетворительного состояния здоровья кандидата на соответствующую должность.

Раннее выявление, своевременная профилактика заболеваний, вызванных условиями труда (профболезни).

Опираясь на буквы закона, а точнее на строки из положений статей № 212 и 213 трудового кодекса РФ, можно потребовать от работодателя обязательной организации медосмотра. Многие руководители понимают важность этой процедуры и подходят к ней ответственно. Для компании финансово невыгодно допускать к труду сотрудника, не обладающего действительного заключения медицинской экспертизы.

При первой же проверке, выявлении факта нарушения трудового кодекса работодатель будет привлечен к административной ответственности и выплате штрафа. Сумма санкций прописана в статье № 5.27.1 часть 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для частного предпринимателя взыскание составит от 15000 до 25000 рублей, а для организаций — от 110000 до 130000 рублей.

Чтобы приберечь финансы компании в решении вопросов здоровья своих сотрудников работодатель имеет право предварительно заключить договор с медучреждением с наличием лицензии на проведение соответствующих медосмотров. Подобный контракт составляется на определенный временной промежуток. Есть возможность заключить разовые договоры.

Важна комиссия и для будущего работника, поскольку несогласие на осмотр влечет за собой безусловный отказ со стороны организации в трудоустройстве.

Этапы медкомиссии

Перед прохождением медицинского осмотра необходимо получить у работодателя или в отделе кадров бланк направления на комиссию в специальной форме. В нем указываются:

  • данные работника;
  • наименование медучреждения, в котором проводится обследование;
  • будущая должность соискателя;
  • вид медицинского осмотра (в данном случае должен быть указан как перед трудоустройством);
  • подробные данные страховой компании;
  • печать направляющей организации с подписью руководителя;
  • фотография (не всегда).

Процедура прохождения поверки при трудоустройстве не имеет особых отличий от обычного медицинского осмотра, например для получения водительских прав или разрешения на оружия. Но все-таки имеет ряд особенностей.

Для проведения необходим специальный бланк. Его предоставляют по месту непосредственного прохождения предварительной врачебной комиссии:

  • ФИО сотрудника;
  • личные данные специалиста, проводящего определенный осмотр (на каждого врача отдельная строка);
  • заключение врачей с подписью, расшифровкой фамилии;
  • печать медицинского учреждения.

Именно в этот документ будет поставлена финальная отметка от терапевта (профпатолога) о допуске.
В медучреждении помимо направления от организации потребуют паспорт.

Где можно пройти?

Стоит быть заранее готовым к тому, что медкомиссия на трудоустройство всегда платная.
Обычно человеку приходится проходить медосмотр по месту жительства в поликлинике, за которой он закреплен.

Есть возможность пройти комиссию перед работой в любом другом медучреждении при условии удовлетворения двух обязательных требований:

Первое, организация должна иметь соответствующую лицензию на оказание подобных услуг. Чтобы убедиться в этом достаточно попросить представить документы государственной аккредитации.

Второе, не менее важное. Медицинский центр должен иметь в штате специализированный персонал, способный и обученный оказывать необходимые услуги. Так же должен иметь нужное оборудование для проведения лабораторного, диагностического обследования.

Список врачей при приеме на работу

В зависимости от будущей профессии состав докторов меняется. Каких именно специалистов придется пройти, будет указанно в отдельном бланке.

Общими и обязательными при устройстве на работу являются посещения следующих специалистов:

  • офтальмолог (окулист);
  • отоларинголог (ЛОР-врач);
  • невропатолог;
  • хирург общего профиля;
  • для женщин – гинеколог;
  • общий анализ крови (в том числе биохимический), мочи;
  • электрокардиография (ЭКГ);
  • флюорография;
  • терапевт.

Обратим внимание, что к терапевту нужно идти в последнюю очередь, поскольку он будет ставить печать на необходимых документах и окончательное заключение по состоянию здоровья.

Перечень дополнительных анализов, специалистов указывается отдельно, если есть необходимость. Как правило, если этого требуют особенности будущей профессиональной деятельности. Например, для работы «на высоте» или с потенциально опасными техническими устройствами необходимо освидетельствование психиатра.

Самый большой список у тех, кому медкомиссия понадобилась для оформления медицинской книжки. В таком случае дополнительно проводятся анализы на бактериальные, вирусные инфекции, проходятся осмотры дерматолога, стоматолога. Обязательными становятся посещения психиатра, нарколога, включая анализы для химико-токсикологического освидетельствования.

Предварительно вы должны обратиться в наркологический, психиатрический диспансер по месту жительства и запросить документ, подтверждающий отсутствие нахождения на учете. При определенных условиях (различия между местом проживания и прописки) этот процесс может занять некоторое время.

Описание основных анализов – флюорография, анализ крови, мазок

Флюорография. Относится к группе рентгенологических обследований, поэтому сопряжена с ионизирующим излучением. Проводится данная процедура не чаще раза в год. Метод позволяет оценить состояние легочной системы, исключить туберкулез в период начальных проявлений. Пройти ее можно заранее, а на момент комиссии предоставить результаты. Когда вы приходите на исследование, доктор попросит вас раздеться до пояса. Это необходимо для исключения артефактов от одежды, металлических включений.

Анализ крови. Способ мониторирования общих показателей организма, обнаружения тяжелых соматических состояний, выявления признаков скрытого воспаления. Медсестра при помощи шприца или вакуум-системы берет кровь из области локтевого сгиба. Если вены небольшого диаметра или расположены глубоко, то возможен забор из кисти. Последний вариант достаточно болезненный.

Гинекологический мазок. Для женщин в стандартном списке врачей значится гинеколог. Осмотр включает внешнюю проверку наружных половых органов, молочных желез. Далее – бимануальный на гинекологическом кресле. В ходе обследования доктор делает мазок на флору, при необходимости на атипичные клетки.

Работник или работодатель – кто несет финансовую ответственность?

В обязанности компании входит оплата предварительного медицинского осмотра будущему работнику. Форма расчета бывает разной. Распространен вариант, когда сотрудник приходит в медицинское учреждение, самостоятельно оплачивает медосмотр наличным или безналичным способом. В результате получает договор и чек предоставленной услуги. С этим документом отправляется в бухгалтерию организации. В момент выдачи заработной платы (или по факту) ему компенсируют потраченные средства.

Заключение медицинского осмотра

По результатам прохождения медосмотра создается заключение (в двух вариантах) с отражением записей каждого врача комиссии. В документе отмечаются ограничения выполняемых работ.

Один вариант остается в медицинской организации и прикрепляется к амбулаторной карте. Второй – передается в отдел кадров.

Если работник не проходит предварительный осмотр по медицинским показаниям, то к работе его не допустят. Тоже касается в случае отказа от прохождения комиссии.

Предварительный медосмотр в Академическом Медицинском центре «Союз-Останкино»:

Штат квалифицированных специалистов с большим опытом работы объясняет равноценное сочетание скорости прохождения медосмотра и высокого качества.

Клинико-лабораторное отделение клиники оснащено современными высокоточными анализаторами.

Удобный график работы, расположение центра, что определяет возможность прохождения врачебной комиссии в вечернее время, выходной день.

Фиксированная цена, средняя для Москвы.

Если у Вас остались вопросы, звоните, мы с удовольствием на них ответим. Самое главное, что медосмотр – это вклад в ваше здоровое будущее, так как существуют заболевания, длительное время себя не проявляющие. Только ранее выявление позволит максимально быстро и эффективно начать лечение.

 
 
 
Услуги
Наш медцентр
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.